لماذا يعد استخدام الالعاب و اسلوب المحاكاة في الكورسات هو الاختيار الامثل لك و لموظفينك؟

مما لا شك فيه ان ثقافة الألعاب قد عززت نفسها في العالم الحديث الذي نعيشة كجزء من حياتنا اليومية.. وفقا لدراسة اجريت في عام 2016 توصلت الى ان أكثر من 60٪ من الأسر في أمريكا يوجد بينها فرد واحد على الاقل يلعب ألعاب الفيديو بانتظام و ان من اهم الاسباب التي تجذب محبي الالعاب لها هو نظام المكافآت المستمرة التي تأتي بعد اتقان  تنفيذ الأهداف المحددة  مما يشجعهم على المواصلة و الاستمرار في  اتقانها أكثر وأكثر لدرجة تصل للادمان.

و بناء على هذة الاتجاهات بدأت بعض الشركات بالفعل خلال العقد الماضي بالتعاون مع مراكز متخصصة في تجربة تقديم برامج تدريبيه في مجال الادارة و القيادة  من خلال اسلوب المحاكاة او تقديمها من خلال لعبة تمر من خلالها بمراحل متعددة و تحديات متعددة خاصة بمجال الكورس و كيفية مواجهاتها من خلال تصميم لعبة تحاكي محتوى الكورس.

و اشارت البحوث ايضا الى نجاح هذة التجربة بشكل جذب العديد من الموظفين بشكل فردي او ارباب الاعمال لتدريب موظفينهم حيث انها توصلت الى نجاح هذا النوع من التدريب في زيادة المشاركة و التعلم بين الافراد المتدربين و زيادة التفاعل من خلال تنفيذ مراحل اللعبة المختلفة خلال التدريب بالاضافة الي الاحتكاك بمشاكل و عوائق حقيقية تحدث في سوق العمل خلال مراحل اللعبة و المطلوب منك اجتيازها لتصل للمرحلة التالية مما يضفى اجواء غاية في الاثارة و الشعور بالتقدم و الانجاز خلال تخطيك لمراحل الصعوبات المختلفة مما يقضي تماما على اي ملل محتمل في هذا النوع من التدريب و الدراسة و تتخلص من اطار التلميذ و الاستاذ و التدريس الذي كان يوجد في الشكل القديم للتدريب و تدريس الشهادات المهنية المختلفة و الذي كان يمثل عائق كبير امام الموظفين للتطوير المهني بسبب كرههم لشعور العودة للدراسة مره اخرى بشكلة القديم.

و لنجاح هذة التجربة هناك 3 عناصر اساسية يجب توافرهم في هذا التدريب المبني على اسلوب المحاكاة و الالعاب:

صمم قصة مثيرة للعبة مقنعة ذات حبكة

كما تعلم فاسلوب المحاكاة يعتمد على تقديم البرنامج التدريبي من خلال لعبة تقدم في صورة قصة تعيشها فعلى سبيل المثال نحن في بولاريس نقدم كورس ادارة المشاريع من خلال قصة بناء الاهرامات في العصر الفرعوني ننفذ من خلالها اللعبة تعيش خلالها كل تفاصيل هذا المشروع كأنك في العصر الفرعوني و تقوم ببناء مشروع الهرم و لذلك من اهم عوامل نجاح هذة التجربة هو تقديم قصة مقنعة في غاية الحبكة يعيش من خلالها المتدرب كافة تفاصيلها دون ان يخرج منها حتى يستطيع تنفيذ البرنامج التدريبي بشكل يؤتي ثمارة و تكتمل عوامل نجاح التجربة فإذا لم يقتنع المتدرب بالقصة فلن يستطيع اكمال التجربة بالنجاح المطلوب.

صمم تحديات و صعوبات تساعد على اكتساب المهارات المطلوبة:

الالعاب الجيدة تتطلب تحديات و صراع خلال المراحل المختلفة لابد ان تتجاوزها و تتغلب عليها فعلى سبيل المثال في بولاريس  من خلال كورس ادارة المشاريع سوف تقابل تحديات محتلفة خلال مراحل اللعبة متعلقة بعامل الوقت و الميزانية و الجودة و من خلال هذة التحديات و تجاوزها سوف تساعد المتدرب على اكتساب المهارات اللازمة لمواجهة هذة الازمات والتي سوف تكون ازمات مماثلة لما سوف يحدث خلال سوق العمل الفعلي.

مراعاة ان تكون التحديات منطقية و قابلة للحل

يجب ان يتم مراعاة ان تكون هذة التحديات التي يتم تصميمها ليست مستحيلة بل تكون خاضعة للمنطق و قابلة للحل حتى لا يستسلم المتدربون قبل ان يتعلموا معلومة جديدة او مهارة جديدة و بذلك يفقد الكورس معناة و هدفه الاساسي لذلك التوازن مطلوب.

Leave a Reply

how can we help you?

Contact us to submit a business inquiry online.

Chat with us